Landkarte für deine Organisation
der Mensch im Zentrum
Wir haben eine Landkarte entwickelt, die aufzeigt, wie deine Organisation innovativ und anpassungsfähig bleibt und den Menschen ins Zentrum rückt.
Veränderungen sind in den Unternehmen konstant geworden. Das Wissen ist kurzlebig, Lösungen müssen rasch entwickelt werden. Mitarbeitende wollen miteinbezogen werden. Sie brauchen Sinn und Orientierung. Dies verlangt nach einer Kultur, die den Fokus auf ein neues Miteinander setzt.
Wir haben acht Handlungsfelder definiert, welche die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Wird die Mehrheit dieser Themen bei euch aktiv gelebt? Dann braucht ihr uns nicht. 🙂
Für alle anderen: Nehmt Kontakt auf mit uns. Gerne erklären wir euch die Landkarte persönlich und besprechen unverbindlich eine mögliche Zusammenarbeit.
Mindset
Skillset
spielerisch locker
spielerisch locker
UND methodisch
Toolset
unsere Landkarte
unsere Landkarte
als Orientierung
Der Weg zu einem starken Miteinander
VOM ICH. ZUM DU. ZUM WIR.
Wollen wir echte, produktive Zusammenarbeit erleben, dürfen wir uns zunächst mit uns selbst auseinandersetzen.
Jede Veränderung beginnt bei mir selbst. Andere kann ich nicht verändern. Wer jedoch mit sich selbst verbunden ist, von innen strahlt, hat die Kraft, andere auf dem Weg mitzunehmen.
Ganz beim DU zu sein bedeutet, Zuhören und Verstehen wollen, was das Gegenüber wirklich meint. Wenn das Verständnis auf beiden Seiten besteht, kann sich die Magie der Zusammenarbeit entfalten. Dem Powerteam steht nichts mehr im Wege.
