Hallo, wir sind coeco.
Wir packen die Digitalisierung bei der menschlichen Seite an.
Transformieren heisst, Schritt für Schritt neu zu definieren: Wie arbeiten wir zusammen? Wie führen wir? Wie verändern wir uns - immer wieder so, dass Arbeit nicht nur Sinn, sondern auch Freude macht. Nicht für die Technologie - sondern mit ihrer Unterstützung - für die Kunden-Menschen.
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Wir haben heute geschafft, was wir sonst in vier Wochen nicht soweit gebracht hätten.
Dieter Greber, CEO Leuthard Gruppe
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Es ist ein großes Geschenk, mit dir und deinem Team zusammenzuarbeiten. Du vermittelst mir immer wieder, dass die persönliche Beziehung - gerade in der Digitalisierung - im Zentrum stehen.
Oscar Luethi, Leiter Public Fundraising, Schweizerisches Rotes Kreuz
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Die begleitende Implementierung, Einführung und Schulung der neuen IT-Landschaft hat uns überzeugt und wir haben Vieles dabei gelernt.
Gian Caduff, OC Engineers GmbH
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Vielen Dank für den Inspirationsschub an diesem fordernden und gleichzeitig fördernden Wochenende. Hat mich wirklich fasziniert!
Jan Gretsch, Helvetia
Das zeichnet uns aus
coeco steht für
gemeinsame Lösungen
Wir verstehen Digitalisierung als Chance für mehr "menschliches", kreatives und daher lösungsorientiertes Arbeiten.
co steht dabei für gemeinsame Lösungen mit dem Kunden. Wir erarbeiten aktiv mit den Mitarbeitenden konkrete Umsetzungsschritte und fördern die nötigen Kompetenzen für die zukünftigen Herausforderungen. Schritt für Schritt-Ansatz als Lernprozess ist unser Ansatz. Wissen teilen und Kompetenzen beim Kunden aufbauen macht uns ersetzbar und die Unternehmen unabhängiger.
Spielerische, kreative Herangehensweisen und "anders" treibt uns dabei an. Nicht locker lassen und dabei locker bleiben ist unser Motto. Tierischer Spass und Leichtigkeit helfen dabei!
Das Team
Wir packen mit an
Unsere langjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Berufen und Leitungsfunktionen zeichnet uns aus.
Durch die unterschiedlichen Profile der Teammitglieder, können Sie sich als Kunde darauf verlassen, dass wir auch Ihre unterschiedlichen Sichtweisen verstehen, nachvollziehen können und konstruktiv berücksichtigen werden.
Eva Riedi Collen
Il Motore
Gründerin
Seit über 10 Jahren in den Themen Kommunikation, Organisation und Führung unterwegs, arbeite ich am Liebsten daran, konkret und praktisch zwischen Themen, Teams, Theorie und Praxis, Modell und Realität zu übersetzen und Schritt für Schritt, neue Wege zu gehen. Geht nicht, gibts nicht. Es anders machen, etwas ausprobieren und wagen, bis es geht. Dr. phil., EMBA, 7 Tonnen Bücher, learning on the job, Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung und das Arbeiten auf dem Bauernhof meiner Eltern haben mich dahin gebracht.
Linus Riedi
Captain Software
Co-Gründer
Vom Polymechaniker, über Maschinenbau-Ingenieur, dann Software-Entwicklung bis zur Künstlichen Intelligenz ging mein Weg. Als Software-Entwickler greife ich auf langjährige Erfahrung in agile Methoden und SCRUM zurück.
Den Ausgleich zu meiner technischen Seite lebe ich in menschenbezogenen Sparten wie bei Organisation und Moderation von Events, Regieassistenz und eigene Regieführung in Kulturprojekten. Als Pilot bin ich gern mit dem Kopf in den Wolken. Auf dem Boden der Tatsachen halten mich die Arbeiten auf dem Bauernhof meines Bruders.
Manuela Burgermeister
Prozesshäuplingin
Co-Gründerin
Als Betriebsökonomin mit fundierter IT-Erfahrung liegt es mir am Herzen, gesamtheitliche Lösungen und einfache und pragmatische Prozesse zu finden und umzusetzen. Dabei kann ich auf einen Rucksack mit Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Branchen zurückgreifen: Hotellerie, Pharma, Relocation, Logistik, Hilfsorganisationen (NPO). Führungserfahrung bringe ich bis auf GL-Stufe mit.
Meine Neugier treibt mich an auszuprobieren, zu entdecken, zuzuhören und anzupacken.
Timothy D. Collen
Das schwarze Schaf
Co-Gründer
Dr. med Timothy D. Collen, Management im Gesundheits- und Sozialwesen (MA), Angewandte Ethik (MAE), 30 Jahre Gesundheitswesen, 22 Jahre Schweiz, 10 Jahre Luzern, in leitender Funktion. Praktizierend in ving tsun und Klavier. Stehe für Strategie-Impulse, anders denken und anders sein. Mit Leidenschaft für das grosse Ganze, werde ich ganz müde in sinnlosen Arbeitsgruppensitzungen und bei stumpfer Administration.
