Der Schlüssel der Zukunft sind zufriedene Mitarbeitende und gut funktionierende Teams. Wir arbeiten an der Selbstkompetenz, Haltung und Kooperationsfähigkeit. So ermöglichen wir euch im Team, akzeptierte und tragbare Lösungen zu entwickeln.
Hallo, wir sind coeco.
Wir begleiten Organisationen auf dem Weg zu einer neuen, agilen, menschenorientierten Arbeitsweise. Wir sehen uns als Coaches, nicht als Berater und lassen die Mitarbeitenden am Prozess teilhaben. So holen wir Schritt für Schritt die ganze Mannschaft an Bord.
Indem wir Zusammenarbeit vorleben, kreieren wir einen Raum des Vertrauens – die Basis für jeden Kulturwandel.
Wir wollen nicht überzeugen, wir inspirieren.
Unser Ziel ist immer: besser.zusammen.arbeiten.
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Warum kommen Kunden zu coeco?
WIR DENKEN MIT.
WIR DENKEN MIT.
BEGLEITEN.
INSPIRIEREN.
Praktisch, sofort erfahrbar, on the job. Alles was wir tun, tun wir mit einem klaren Ziel: ZUSAMMEN MEHR ERREICHEN.
Den Mensch ins Zentrum rücken, ihn dort abholen, wo er steht, sein Potenzial voll ausnützen, neugierig, offen sein und dranbleiben – das ist die Haltung, die Transformation möglich macht. Wir haben die Methoden und Erfahrung dazu und begleiten euch Schritt für Schritt. Sei es das gesamte Unternehmen, einzelne Teams, Führungskräfte oder Mitarbeitende. Transformation als Ganzes fängt bei jedem Einzelnen an.
Personal entwickeln
Zusammen besser
Transformieren
Vorleben ist alles
Veränderung beginnt bei der eigenen Haltung. Mit einer neuen Art der Führung, einem Menschenbild auf Augenhöhe, einem Fokus auf ermöglichen und unterstützen, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Mit konkreten Impulsen und Spass bei der Zusammenarbeit holen wir das ganze Team ins Boot. Wir wissen wo anpacken, damit der erste Schritt spielerisch gelingt und bleiben dran, bis der Kulturwandel spürbar wird.
Digitalisieren
Technisch fit – menschlich flott
Nur technisch Tools einführen genügt nicht. Bedeutung, Sinn und Zweck der neuen Software muss jedem im Team klar sein. Darauf aufbauend trainieren wir das Team, damit es mit der richtigen Haltung für mehr Zusammenarbeit, das Potenzial des Tools wirklich ausschöpft und das Maximum fürs Unternehmen rausholt.
Das WIR im Zentrum
VOM ICH. ZUM DU. ZUM WIR.
Wir arbeiten mit den Menschen und für die Menschen. Unser Prozess beginnt beim ICH. Wenn wir uns konsequent dem DU zuwenden, bei ihm anschlussfähig sind, gelangen wir zum WIR. Dafür steht «co».
Mit unserem selbst entwickelten coQ-Ansatz fördern und fordern wir neues, vernetztes Denken und decken Synergien und Potenziale auf. Teams können dadurch effizienter, innovativer und agiler zusammen arbeiten.
Sandro Bolton Sandro Bolton, Geschäftsführer, GRIWA TreuhandMeine Erwartungen wurden übertroffen! Am stärksten bleibt mir das spielerische Lernen in Erinnerung und das spontan vertiefte Eingehen in Themen, welche uns als Teilnehmende interessierten.
Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLGDas war Championsleague Moderation gestern! Super.
Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLGMit der Anmeldung ans Bootcamp lässt man sich auf ein dreitägiges Abenteuer ein, in dessen Verlauf sich jeder Teilnehmer - unabhängig der aktuellen beruflichen Situation - vom Einzelkämpfer zum Teamplayer «transformiert».
Petra Fischer Petra Fischer, Marketing- und KommunikationsfachfrauDas Assessment mit coeco war eine Erfahrung der besonderen Art, durch die ich meine Stärken und Talente vertieft kennenlernen durfte. Spielerisch und anders wurde der Gang zwischen Komfort und Grenze eine Entdeckung der eigenen Potenziale.
Caroline Rungger Caroline Rungger, KulturmanagerinEuer Modul "Kognitive Diversität der Zusammenarbeit" war das aufschlussreichste des ganzen CAS. Es war eine unglaublich wertvolle Erfahrung. Ich habe ein tieferes Verständnis von mir selbst und der Dynamik in unserer Gruppe gewonnen. Die Spiele haben bei mir viele AHA-Momente ausgelöst und Erkenntnisse gebracht, die mich für lange Zeit begleiten werden.
Thomas Ebert Thomas Ebert, Digital Projectmanager, SRKDie Begleitung zur Einführung von Microsoft Teams durch coeco war kompetent, authentisch, auf Augenhöhe und mit einer richtigen Portion an Spass.
Aline Joye Aline Joye, Soziokulturelle Projektleiterin & Koordinatorin Schweizer KünstlerbörseDer Tag mit euch hallt nach. Das ist wunderbar, genau solche Tage wünsche ich mir noch viele.
Oscar Luethi Oscar Luethi, Leiter Public Fundraising, SRKEs ist ein großes Geschenk, mit dir und deinem Team zusammenzuarbeiten. Du vermittelst mir immer wieder, dass die persönliche Beziehung - gerade in der Digitalisierung - im Zentrum steht.
Thomas Ebert Thomas Ebert, Digital Projectmanager, SRKIn Zusammenarbeit mit coeco konnte so gemeinsam ein kleiner, aber wichtiger erster Schritt in einem sehr herausfordernden kulturellen Veränderungsprozess vollzogen werden.
Dieter Greber Dieter Grebert, CEO, Leuthard GruppeWir haben heute geschafft, was wir sonst in vier Wochen nicht so weit gebracht hätten.
Das Team
Wir packen mit an
Unsere langjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Rollen, Berufen und Leitungsfunktionen zeichnet uns aus. Wir haben das fachliche Know-how und den Blick aus unterschiedlichen Perspektiven, um dich und dein Team optimal unterstützen, schulen und begleiten zu können. zum Team
