besser zusammen. arbeiten.

technisch fit - menschlich flott
für mehr analoge UND digitale Kompetenzen

Unzufrieden mit Produktivität, Motivation und Qualität bei der Zusammenarbeit?
Mangelnde "Wir-Kultur" und fehlende Kommunikation?
Fehlt oder schwächelt es an Tools und Prozessen?

besser

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zusammen

lernen

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technisch fit

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Wir haben heute geschafft, was wir sonst in vier Wochen nicht soweit gebracht hätten.
Dieter Greber, CEO Leuthard Gruppe
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Es ist ein großes Geschenk, mit dir und deinem Team zusammenzuarbeiten. Du vermittelst mir immer wieder, dass die persönliche Beziehung - gerade in der Digitalisierung - im Zentrum stehen.
Oscar Luethi, Leiter Public Fundraising, Schweizerisches Rotes Kreuz
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Die begleitende Implementierung, Einführung und Schulung der neuen IT-Landschaft hat uns überzeugt und wir haben Vieles dabei gelernt.
Gian Caduff, OC Engineers GmbH
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Vielen Dank für den Inspirationsschub an diesem fordernden und gleichzeitig fördernden Wochenende. Hat mich wirklich fasziniert!
Jan Gretsch, Helvetia
Das zeichnet uns aus

technisch fit
menschlich flott

Unser Herz schlägt für "besser. zusammen. arbeiten" und "lernen". Unser Hirn setzen wir daher für gehirngerechte Prozesse ein, die euch weiter bringen als Theorie-Büffeln und Modell-Gläubigkeit. Wir arbeiten gern mit Menschen zusammen, nicht über und nicht für sie. So verstehen wir uns als Mitarbeitenden auf Zeit, die euch, eure Teams eine Zeitlang begleiten, coachen. Mit unserem Wissen aus der praktischen Erfahrung, aus verschiedenen Fachbereichen, analysieren wir differenziert und verstehen wir die Probleme umfassend. Unsere Macher-Mentalität lässt uns gerne mit anpacken, Teil der Lösung zu werden und unser know-how mit den Involvierten teilen.

Unser Ansatz gegen Fachkräftemangel: Digitale Kompetenzen (analog UND digital) intern aufbauen, Schulungen on the job. Sich bereit machen, für was auch immer kommt (intern) und wir als Team auf Zeit, machen uns ersetzbar.

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Das Team

Wir packen mit an

Unsere langjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Berufen und Leitungsfunktionen zeichnet uns aus.

Durch die unterschiedlichen Profile der Teammitglieder, können sich unsere Kunden darauf verlassen, dass wir ihre unterschiedlichen Sichtweisen verstehen, nachvollziehen können und konstruktiv berücksichtigen werden.

Eva Riedi Collen

Il Motore
Gründerin
Seit über 10 Jahren in den Themen Kommunikation, Organisations-Entwicklung und Führung unterwegs, arbeite ich am Liebsten daran, konkret und praktisch zwischen Themen und Teams, Theorie und Praxis, Modell und Realität zu übersetzen und Schritt für Schritt, neue Wege zu gehen. Geht nicht, gibts nicht. Es anders machen, etwas ausprobieren und wagen, bis es geht. Dr. phil., EMBA, 7 Tonnen Bücher, learning on the job, Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung und das Arbeiten auf dem Bauernhof meiner Eltern sind meine Erfolgs-Pfeiler.

Linus Riedi

Captain Software
Co-Gründer
Vom Polymechaniker, über Maschinenbau-Ingenieur, dann Software-Entwicklung bis zur Künstlichen Intelligenz ging mein Weg. Als Software-Entwickler greife ich auf langjährige Erfahrung in agile Methoden und SCRUM zurück.
Den Ausgleich zu meiner technischen Seite lebe ich in menschenbezogenen Sparten wie bei Organisation und Moderation von Events, Regieassistenz und eigene Regieführung in Kulturprojekten. Als Pilot bin ich gern mit dem Kopf in den Wolken. Auf dem Boden der Tatsachen halten mich die Arbeiten auf dem Bauernhof meines Bruders.

Manuela Burgermeister

Prozesshäuplingin
Co-Gründerin
Als Betriebsökonomin mit fundierter IT-Erfahrung liegt es mir am Herzen, gesamtheitliche Lösungen und einfache und pragmatische Prozesse zu finden und umzusetzen. Dabei kann ich auf einen Rucksack mit Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Branchen zurückgreifen: Hotellerie, Pharma, Relocation, Logistik, Hilfsorganisationen (NPO). Führungserfahrung bringe ich bis auf GL-Stufe mit.
Meine Neugier treibt mich an auszuprobieren, zu entdecken, zuzuhören und anzupacken.

Timothy D. Collen

Das schwarze Schaf
Co-Gründer
Dr. med Timothy D. Collen, Management im Gesundheits- und Sozialwesen (MA), Angewandte Ethik (MAE), 30 Jahre Gesundheitswesen, 22 Jahre Schweiz, 10 Jahre Luzern, in leitender Funktion. Praktizierend in ving tsun und Klavier. Stehe für Strategie-Impulse, anders denken und anders sein. Mit Leidenschaft für das grosse Ganze, werde ich ganz müde in sinnlosen Arbeitsgruppensitzungen und bei stumpfer Administration.