besser zusammen. arbeiten.
technisch fit - menschlich flott
Technologie begreifen, Software-Tools richtig anwenden
analog an Arbeitsweisen, Kommunikation, Spielregeln
digital direkt an den Tools, an den Schnittstellen
Trainings, Schulungen, Prozess-Begleitung, Ausbildung
on the job
für mehr analoge UND digitale Kompetenzen
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Zitat
Wir haben heute geschafft, was wir sonst in vier Wochen nicht soweit gebracht hätten.
Dieter Greber, CEO Leuthard Gruppe
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Es ist ein großes Geschenk, mit dir und deinem Team zusammenzuarbeiten. Du vermittelst mir immer wieder, dass die persönliche Beziehung - gerade in der Digitalisierung - im Zentrum stehen.
Oscar Luethi, Leiter Public Fundraising, Schweizerisches Rotes Kreuz
Zitat
Die begleitende Implementierung, Einführung und Schulung der neuen IT-Landschaft hat uns überzeugt und wir haben Vieles dabei gelernt.
Gian Caduff, OC Engineers GmbH
Zitat
Vielen Dank für den Inspirationsschub an diesem fordernden und gleichzeitig fördernden Wochenende. Hat mich wirklich fasziniert!
Jan Gretsch, Helvetia
Das zeichnet uns aus
technisch fit
menschlich flott
Unser Herz schlägt für "besser. zusammen. arbeiten" und "lernen". Unser Hirn setzen wir daher für gehirngerechte Prozesse ein, die euch weiter bringen als Theorie-Büffeln und Modell-Gläubigkeit. Wir arbeiten gern mit Menschen zusammen, nicht über und nicht für sie. So verstehen wir uns als Mitarbeitenden auf Zeit, die euch, eure Teams eine Zeitlang begleiten, coachen. Mit unserem Wissen aus der praktischen Erfahrung, aus verschiedenen Fachbereichen, analysieren wir differenziert und verstehen wir die Probleme umfassend. Unsere Macher-Mentalität lässt uns gerne mit anpacken, Teil der Lösung zu werden und unser know-how mit den Involvierten teilen.
Unser Ansatz gegen Fachkräftemangel: Digitale Kompetenzen (analog UND digital) intern aufbauen, Schulungen on the job. Sich bereit machen, für was auch immer kommt (intern) und wir als Team auf Zeit, machen uns ersetzbar.
Zur GalerieDas Team
Wir packen mit an
Unsere langjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Berufen und Leitungsfunktionen zeichnet uns aus.
Durch die unterschiedlichen Profile der Teammitglieder, können sich unsere Kunden darauf verlassen, dass wir ihre unterschiedlichen Sichtweisen verstehen, nachvollziehen können und konstruktiv berücksichtigen werden.
Eva Riedi Collen
Il Motore
Gründerin
Seit über 10 Jahren in den Themen Kommunikation, Organisations-Entwicklung und Führung unterwegs, arbeite ich am Liebsten daran, konkret und praktisch zwischen Themen und Teams, Theorie und Praxis, Modell und Realität zu übersetzen und Schritt für Schritt, neue Wege zu gehen. Geht nicht, gibts nicht. Es anders machen, etwas ausprobieren und wagen, bis es geht. Dr. phil., EMBA, 7 Tonnen Bücher, learning on the job, Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung und das Arbeiten auf dem Bauernhof meiner Eltern sind meine Erfolgs-Pfeiler.
Linus Riedi
Captain Software
Co-Gründer
Vom Polymechaniker, über Maschinenbau-Ingenieur, dann Software-Entwicklung bis zur Künstlichen Intelligenz ging mein Weg. Als Software-Entwickler greife ich auf langjährige Erfahrung in agile Methoden und SCRUM zurück.
Den Ausgleich zu meiner technischen Seite lebe ich in menschenbezogenen Sparten wie bei Organisation und Moderation von Events, Regieassistenz und eigene Regieführung in Kulturprojekten. Als Pilot bin ich gern mit dem Kopf in den Wolken. Auf dem Boden der Tatsachen halten mich die Arbeiten auf dem Bauernhof meines Bruders.
Manuela Burgermeister
Prozesshäuplingin
Co-Gründerin
Als Betriebsökonomin mit fundierter IT-Erfahrung liegt es mir am Herzen, gesamtheitliche Lösungen und einfache und pragmatische Prozesse zu finden und umzusetzen. Dabei kann ich auf einen Rucksack mit Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Branchen zurückgreifen: Hotellerie, Pharma, Relocation, Logistik, Hilfsorganisationen (NPO). Führungserfahrung bringe ich bis auf GL-Stufe mit.
Meine Neugier treibt mich an auszuprobieren, zu entdecken, zuzuhören und anzupacken.
Severine Portmann
Office-Manager
Feelgoodie
Seit März 2020 Teil von coeco. Feelgood Manager, Integral Coach und Kauffrau
12 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, vernetzte Anders-Denkerin, Backoffice Engel und Feelgoodie.
Naturliebhaberin, die oft im Wald baden geht und sonst gerne dem Horizont entgegen segelt. Bebackt, bekocht und verwöhnt gerne die Menschen um ihr herum.
Unterstützt punktuell bei Projekten, zusammengefasst ist überall dort, wo Arbeit anfällt, Backoffice Engel halt eben.
Jens Bachmann
BIM-Change-er - Seit Januar 2021 ergänze ich das Team von coeco im Umfeld von Transformation, Digitalisierung, Planung und Ausführung von Bauprojekten. Ich helfe Unternehmen und Führungskräften die bestehende und zunehmende Komplexität von Planungsprozessen aufzulösen und konkrete Lösungen umzusetzen und weiter zu entwickeln. Mein KnowHow in der Baubranche setze ich dabei ein, zwischen den einzelnen interdisziplinären Teams mittels agiler Methoden zu übersetzen und den Mehrwert in der Zusammenarbeit für alle zu fördern. Meine langjährigen Erfahrung gebe ich gern an Menschen weiter, die lernen und sich entwickeln wollen. Gerade die Digitalisierung erfordert einen Übersetzungsprozess zur Menschlichkeit. Mein Leitsatz hier: Je mehr DIGITAL, desto ANALOGER.
Timothy D. Collen
Das schwarze Schaf
Co-Gründer
Dr. med Timothy D. Collen, Management im Gesundheits- und Sozialwesen (MA), Angewandte Ethik (MAE), 30 Jahre Gesundheitswesen, 22 Jahre Schweiz, 10 Jahre Luzern, in leitender Funktion. Praktizierend in ving tsun und Klavier. Stehe für Strategie-Impulse, anders denken und anders sein. Mit Leidenschaft für das grosse Ganze, werde ich ganz müde in sinnlosen Arbeitsgruppensitzungen und bei stumpfer Administration.
