Der Schlüssel der Zukunft sind gut funktionierende Teams. Wir arbeiten an der Selbstkompetenz, Haltung und Kooperationsfähigkeit. So ermöglichen wir euch im Team, akzeptierte und tragbare Lösungen zu entwickeln.
Hallo wir sind coeco.
coeco unterstützt und begleitet Menschen und Organisationen in Prozessen und Zeiten von Veränderungen. Wir setzen auf Methodik, Tools und Arbeitsweisen. Dabei bringen wir den Mensch und die Technik in Einklang. Unser Ziel ist immer: besser.zusammen.arbeiten.
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Warum kommen Kunden zu coeco?
WIR DENKEN MIT.
WIR DENKEN MIT.
BEGLEITEN.
BILDEN AUS.
On the Job, praktisch, sofort wirksam. Alles was wir tun, tun wir mit einem klaren Ziel: ZUSAMMEN MEHR ERREICHEN.
Vernetztes Denken, neugierig und offen sein, iterativ vorgehen – einfach machen, Schritt für Schritt dran bleiben, das ist die Haltung (Art und Weise, wie ich etwas angehe), die Transformation möglich macht. Wir haben die Methoden dazu und trainieren direkt an den Tools. Sei es für das gesamte Unternehmen, für einzelnen Teams, oder individuell für Führungskräfte und Mitarbeitende. Transformation als Ganzes fängt bei jedem Einzelnen an.
Transformieren
Dranbleiben ist alles
Veränderung beginnt bei der eigenen Haltung. Mit konkreten Impulsen und Trainings holen wir das ganze Team ins Boot. Wir wissen wo anpacken, damit der erste Schritt spielerisch gelingt und lassen nicht los, bis der neue «Prozess» läuft.
Digitalisieren
Technisch fit – menschlich flott
Nur technisch Tools einführen genügt nicht. Bedeutung, Sinn und Zweck der neuen Software muss jedem im Team klar sein. Darauf aufbauend trainieren wir das Team, damit es das Maximum aus dem Tool für sich herausholt.
Für mich war es das beste Seminar um seine Grenzen zu erfahren und diese Erkenntnisse für das Berufs- und Privatleben mit zu nehmen. Die Digitalisierung kann jetzt definitiv kommen.Roger Salzmann
Das WIR im Zentrum von coQ
VOM ICH. ZUM DU. ZUM WIR.
Wir arbeiten mit den Menschen und für die Menschen. Unser Prozess beginnt beim ICH. Wenn wir uns konsequent dem DU zuwenden, bei ihm “andocken”, gelangen wir zum WIR. Dafür steht «co».
Mit unserer selbst entwickelten coQ-Haltung (coQ ©) fördern und fordern wir neues, vernetztes Denken und decken Synergien und Potenziale auf. Teams können dadurch effizienter, innovativer und agiler zusammen arbeiten.
Dieter Greber Dieter Grebert, CEO, Leuthard GruppeWir haben heute geschafft, was wir sonst in vier Wochen nicht so weit gebracht hätten.
Thomas Ebert Thomas Ebert, Digital Projectmanager, SRKDie Begleitung zur Einführung von Microsoft Teams durch coeco war kompetent, authentisch, auf Augenhöhe und mit einer richtigen Portion an Spass.
Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLGMit der Anmeldung ans Bootcamp lässt man sich auf ein dreitägiges Abenteuer ein, in dessen Verlauf sich jeder Teilnehmer - unabhängig der aktuellen beruflichen Situation - vom Einzelkämpfer zum Teamplayer «transformiert».
Oscar Luethi Oscar Luethi, Leiter Public Fundraising, SRKEs ist ein großes Geschenk, mit dir und deinem Team zusammenzuarbeiten. Du vermittelst mir immer wieder, dass die persönliche Beziehung - gerade in der Digitalisierung - im Zentrum steht.
Petra Fischer Petra Fischer, Marketing- und KommunikationsfachfrauDas Assessment mit coeco war eine Erfahrung, der besonderen Art, durch die ich meine Stärken und Talente vertieft kennenlernen durfte. Spielerisch und anders wurde der Gang zwischen Komfort und Grenze eine Entdeckung der eigenen Potenziale.
Thomas Ebert Thomas Ebert, Digital Projectmanager, SRKIn Zusammenarbeit mit coeco konnte so gemeinsam ein kleiner, aber wichtiger erster Schritt in einem sehr herausfordernden kulturellen Veränderungsprozess vollzogen werden.
Das Team
Wir packen mit an
Unsere langjährige praktische Erfahrung in verschiedenen Rollen, Berufen und Leitungsfunktionen zeichnet uns aus. Wir haben das fachliche Know-how und den Blick aus unterschiedlichen Perspektiven, um dich und dein Team optimal unterstützen, schulen und begleiten zu können. zum Team
