cowork rocks

Gebündelte copower: complementäre Competenzen und Erfahrungen auf Senior-Niveau, construktiv von der Entwicklung bis zur Umsetzung der Massnahmen sowie aus Überzeugung cooperativ für tragbare Lösungen

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(v.l.n.r):

Manuela Burgermeister: Prozess-Häuptlingin

Betriebsökonomin FH, IT-Implementierungen, Prozess-Analyse, Prozess-Design, Schnittstellen-Logik

Eva Riedi Collen: Il Motore

Dr. phil., EMBA, Umsetzung digital Business Development, Transformation / Change,  Leadership, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, (Lehraufträge HTW, Uni Basel zu Innovation und Transformation der Zusammenarbeit)

Linus Riedi: Captain Software

Polymechaniker, Maschinen-Ing., Software-Entwickler, Systemtechniker, AI und Data-Analytics, Projektleitung, Systemlogik

 

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Timothy Collen: Das schwarze Schaf (Advisor)

Dr. med, MA, MAE, Strategie, Leadership, Business Development, Transformation/Change, Business Ethics

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Kim Carigiet: Punktuell

Design Thinking, Projektkoordination, Campaigning, Social Media Marketing

 

co-team

Je nach Projekt und Aufgabenstellung greifen wir auf die co-Competenzen von ExpertInnen aus verschiedensten Disziplinen und Bereichen zurück. Für grössere Projekte können wir ganze Projekt-Teams zusammenstellen. Regelmässig im Einsatz für mehr co-Competenzen sind unsere Coaches:

 

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Manuela Monn, Fotografin, Dozentin für Fotografie: Perspektiven- und Fokus-Coach

 

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Attilio Reale: Ving-tsung Meister und Trainer, Mental Coach für Handlungssicherheit, Stand- und Durchhaltevermögen

 

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Thomy Wiedemann: Inhaber Boxschule Mekong (DE), Boxtrainer, militärischer Ausbilder (DE), Kooperation mit Spezialkräften der Deutschen Bundeswehr, Trainer / Coach für Teambildung für die Besten

Das Coach-Crew-Team für unsere outdoor Empower-Tage „expect the unexpected“

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v.l.n.r: Attilio Reale, Eva Riedi Collen, Linus Riedi, Thomy Wiedemann, Manuela Monn, Timothy Collen, „die Jungs“

auch ein Rücken kann entzücken…

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Partner (expect the unexpected)

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