Teamentwicklung
Der Schlüssel der Zukunft sind engagierte Mitarbeitende und gut funktionierende Teams. Wir arbeiten an der Selbstkompetenz, Haltung und Kooperationsfähigkeit für ein starkes Miteinander.
Wird der eigene Handlungsspielraum ausgenützt um gemeinsam Verantwortung zu übernehmen? Besteht Klarheit über die eigenen Stärken und kann das Ego auch mal hinten anstehen? Sind die Mitarbeitenden bereit, ihre verletzliche Seite zu zeigen, um in echte Verbindung mit dem Gegenüber zu treten?
Die Basis für gute Zusammenarbeit ist das Vorhandensein von Vertrauen. Nur wer sich im Team (psychologisch) sicher fühlt, traut sich, neue Ideen einzubringen und den Status Quo zu hinterfragen. Wissen wird freizügig ausgetauscht und Fehler offengelegt. Das gemeinsame Lernen und Umsetzen steht im Vordergrund – ein Muss für Innovation und ständige Verbesserung.
besser
zusammen
arbeiten


Jean-Pierre von Gunten Jean-Pierre von Gunten, Chefbadmeister, Strandbad ThunWir haben zum Saisonauftakt mit coeco unsere Zusammenarbeit definiert. Der Mix aus intensivem gemeinsamem Arbeiten, lehrreichen Spielen und interessanten Impulsen war super. Das Grillieren im Team und die lockere Art von Manuela und Sandra wurden geschätzt. Wir sind uns einig: Es war der beste Workshop, den wir je hatten.

Karen Lang Karen Lang, Leiterin Kassenteam, Strandbad ThunHut ab – wie spontan ihr euer Programm angepasst und in nur 30 Minuten gemeinsam mit uns Lösungen erarbeitet habt! So viel Flexibilität und Wirksamkeit habe ich in einem Workshop noch nie erlebt.

Caroline Rungger Caroline Rungger, KulturmanagerinDas Modul 'Kognitive Vielfalt der Zusammenarbeit' war eines der aufschlussreichsten des gesamten CAS in Innovation und Change. Es war eine unglaublich wertvolle Erfahrung. Ich habe ein tieferes Verständnis für mich selbst und die Dynamik in unserer Gruppe gewonnen. Die Spiele haben bei mir viele AHA-Momente ausgelöst und Erkenntnisse gebracht, die mich noch lange begleiten werden. Definitiv empfehlenswert für kleine und grosse Teams.

Petra Fischer Petra Fischer, Marketing- und KommunikationsfachfrauDas Assessment mit coeco war eine Erfahrung der besonderen Art, durch die ich meine Stärken und Talente vertieft kennenlernen durfte. Spielerisch und anders wurde der Gang zwischen Komfort und Grenze eine Entdeckung der eigenen Potenziale.

Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLGDas war Championsleague Moderation gestern! Super.

Lukas Maurer Lukas Maurer, Leiter Zentrale Dienste, Gartenbauschule HünibachDer Teambuilding-Workshop war eine wertvolle Erfahrung, die den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb unseres Teams nachhaltig gestärkt hat. Durch praxisnahe Übungen und kreative Methoden konnten wir unsere Zusammenarbeit verbessern und neue Perspektiven gewinnen. Dieser Workshop hat nicht nur das Teamgefühl gefördert, sondern auch einen direkten Mehrwert für unsere Lehrwerkstatt geschaffen.

Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLGMit der Anmeldung ans Bootcamp lässt man sich auf ein dreitägiges Abenteuer ein, in dessen Verlauf sich jeder Teilnehmer - unabhängig der aktuellen beruflichen Situation - vom Einzelkämpfer zum Teamplayer «transformiert».

Jan und Livio Villa Jan und Livio Villa, VDE, VermessungsbüroEinen Mentor zu haben - jemanden, der Sie bei einem Problem oder auf dem Weg zu einem Ziel anleitet, berät und lehrt - ist eine Möglichkeit, auf dem richtigen Weg zu bleiben. Wir von der VDE arbeiten dazu mit Jens von coeco zusammen. Wir erleben bereits nach einigen Monaten in unserem Alltag die positiven Veränderungen, welche wir uns in unseren Berufs- und Privatleben erhofft haben.









