gemeinsam wachsen

Teamentwicklung

Der Schlüssel der Zukunft sind engagierte Mitarbeitende und gut funktionierende Teams. Wir arbeiten an der Selbstkompetenz, Haltung und Kooperationsfähigkeit für ein starkes Miteinander.

Wird der eigene Handlungsspielraum ausgenützt um gemeinsam Verantwortung zu übernehmen? Besteht Klarheit über die eigenen Stärken und kann das Ego auch mal hinten anstehen? Sind die Mitarbeitenden bereit, ihre verletzliche Seite zu zeigen, um in echte Verbindung mit dem Gegenüber zu treten?

Die Basis für gute Zusammenarbeit ist das Vorhandensein von Vertrauen. Nur wer sich im Team (psychologisch) sicher fühlt, traut sich, neue Ideen einzubringen und den Status Quo zu hinterfragen. Wissen wird freizügig ausgetauscht und Fehler offengelegt. Das gemeinsame Lernen und Umsetzen steht im Vordergrund – ein Muss für Innovation und ständige Verbesserung.

besser
zusammen
arbeiten

massgeschneidert

Unsere Angebote

Teamentwicklung ist so individuell wie dein Bedarf. Lass uns zusammen das Angebot aussuchen, das dich und dein Team weiterbringen.

Modul

1:1

Veränderungen brauchen einen langen Atem. Damit du nicht ins Stocken kommst, begleiten wir dich durch die verschiedenen Phasen und unterstützen als Sparringpartner.

Modul

Workshops

In unseren Workshops erlebst du spielerische Lerneffekte zu deinem individuellen Thema. Das Ziel ist dabei immer: besser.zusammen.arbeiten.

Modul

Schulungen

Wir stellen den Mensch in den Fokus, sensibilisieren und trainieren spielerisch. Schritt für Schritt, on the Job, im Team.

Modul

Teamevents

Wir organisieren und moderieren deinen Teamevent auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – indoor oder outdoor.

Modul

Assessments

Wir identifizieren das Potenzial für konstruktive Zusammenarbeit – die Hauptkompetenz beim Arbeiten im vernetzten Zeitalter. Haltung geht für uns über die kognitiven Kompetenzen hinaus.

Modul

bootcamps

Transformation erleben – ganz Outdoor. Der Weg zu echter Zusammenarbeit beginnt bei mir selbst. Selbstkompetenz, Anschlussfähigkeit und Haltung entscheiden über Erfolg und Misserfolg in der Zusammenarbeit.

Und wie baust du deine Brücke in die Zukunft?

Frag uns an

Petra Fischer Petra Fischer, Marketing- und Kommunikationsfachfrau Das Assessment mit coeco war eine Erfahrung der besonderen Art, durch die ich meine Stärken und Talente vertieft kennenlernen durfte. Spielerisch und anders wurde der Gang zwischen Komfort und Grenze eine Entdeckung der eigenen Potenziale.

Caroline Rungger Caroline Rungger, Kulturmanagerin Das Modul 'Kognitive Vielfalt der Zusammenarbeit' war eines der aufschlussreichsten des gesamten CAS in Innovation und Change. Es war eine unglaublich wertvolle Erfahrung. Ich habe ein tieferes Verständnis für mich selbst und die Dynamik in unserer Gruppe gewonnen. Die Spiele haben bei mir viele AHA-Momente ausgelöst und Erkenntnisse gebracht, die mich noch lange begleiten werden. Definitiv empfehlenswert für kleine und grosse Teams.

Werner Baumgartner Werner Baumgartner, CFO, VOLG Mit der Anmeldung ans Bootcamp lässt man sich auf ein dreitägiges Abenteuer ein, in dessen Verlauf sich jeder Teilnehmer - unabhängig der aktuellen beruflichen Situation - vom Einzelkämpfer zum Teamplayer «transformiert».

Jan und Livio Villa Jan und Livio Villa, VDE, Vermessungsbüro Einen Mentor zu haben - jemanden, der Sie bei einem Problem oder auf dem Weg zu einem Ziel anleitet, berät und lehrt - ist eine Möglichkeit, auf dem richtigen Weg zu bleiben. Wir von der VDE arbeiten dazu mit Jens von coeco zusammen. Wir erleben bereits nach einigen Monaten in unserem Alltag die positiven Veränderungen, welche wir uns in unseren Berufs- und Privatleben erhofft haben.