Vertrauen & Mindset: wichtiger denn je!

Kulturwandel

In der dringenden Notwendigkeit von neuen Arbeitsweisen liegt eine der grössten Herausforderungen. Gefragt ist eine Arbeitswelt, die den Menschen ins Zentrum stellt und ein starkes Miteinander schafft. Das macht die Arbeit auch für junge Generationen attraktiv.

Gefragt sind vernetztes Arbeiten, Informationen teilen und Wissen weitergeben, gemeinsam Neues entwickeln, Fach-Silos überwinden, rasche Entscheidungswege und viel Anschluss-Kompetenz. Je unsicherer die Welt, desto wichtiger wird die Stärke im Team und die Orientierung durch echtes Leadership.

Der nötige Kulturwandel lässt sich den Mitarbeitenden nicht verordnen. Sie müssen den Sinn der angepeilten Veränderung erkennen, spüren, worum es geht und dort abgeholt werden, wo sie stehen.

Wir haben den Blick von aussen und sind durch unsere authentische Art und Arbeitsweise nah am Menschen. Dein konkretes Change-Projekt nehmen wir als Startpunkt, um gemeinsam die neue Art der Zusammenarbeit ins Unternehmen zu bringen. Anhand der Landkarte erarbeiten wir zusammen das Zielbild und gehen Schritt für Schritt vorwärts.

Wir begleiten dein Unternehmen durch den Transformationsprozess.

massgeschneidert

Unsere Angebote

Kulturentwicklung ist so individuell wie dein Bedarf. Lass uns besprechen, mit welchen ersten Schritten wir uns gemeinsam auf den Weg machen könnten.

Modul

1:1

Veränderungen brauchen einen langen Atem. Damit du nicht ins Stocken kommst, begleiten wir dich durch die verschiedenen Phasen und unterstützen als Sparringpartner.

Modul

Workshops

In unseren Workshops erlebst du spielerische Lerneffekte zu deinem individuellen Thema. Das Ziel ist dabei immer: besser.zusammen.arbeiten.

Modul

Schulungen

Wir stellen den Mensch in den Fokus, sensibilisieren und trainieren spielerisch. Schritt für Schritt, on the Job, im Team.

Modul

Teamevents

Wir organisieren und moderieren deinen Teamevent auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – indoor oder outdoor.

Modul

Assessments

Wir identifizieren das Potenzial für konstruktive Zusammenarbeit – die Hauptkompetenz beim Arbeiten im vernetzten Zeitalter. Haltung geht für uns über die kognitiven Kompetenzen hinaus.

Modul

bootcamps

Transformation erleben – ganz Outdoor. Der Weg zu echter Zusammenarbeit beginnt bei mir selbst. Selbstkompetenz, Anschlussfähigkeit und Haltung entscheiden über Erfolg und Misserfolg in der Zusammenarbeit.

Und wie baust du deine Brücke in die Zukunft?

Frag uns an

Thomas-Ebert Thomas Ebert, Digital Projectmanager, SRK In Zusammenarbeit mit coeco konnte so gemeinsam ein kleiner, aber wichtiger erster Schritt in einem sehr herausfordernden kulturellen Veränderungsprozess vollzogen werden.

Aline Joye Aline Joye, Soziokulturelle Projektleiterin & Koordinatorin Schweizer Künstlerbörse Der Tag mit euch hallt nach. Das ist wunderbar, genau solche Tage wünsche ich mir noch viele.