Während meiner langjährigen Führungserfahrung in der Wirtschaft, in öffentlich-rechtlichen sowie Non-Profit-Organisationen habe ich mir ein umfangreiches Wissen in der Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen angeeignet.
Meine Vision unserer Arbeitswelt sind motivierte Menschen, empathische Führungskräfte, eine klare Kommunikation, intelligente Formen von Wissensaustausch, Teamgeist und eine Prise Humor. Um erfolgreich zusammen zu arbeiten (im System), braucht es oftmals Veränderungen in Strukturen, Abläufen und Prozessen (am System).
Ich brenne für lebendige Organisationen. Dabei stehen die agilen Werte wie Commitment, Engagement, Fokus, Respekt, Offenheit und Mut auch für mein Selbstverständnis.
Mein Motto: nicht locker lassen, aber locker bleiben.
