co-work rocks

Philosophie

Weil Complexität nach verschiedenen Perspektiven und Blickwinkeln verlangt, setzen wir consequent auf complementäre, construktive und cooperative Zusammenarbeit zwischen verschieden Fachdisziplinen, Arbeitslogiken, Modellen, Teams, Hierarchiestufen, Abteilungen, Unternehmen.

Vision

Wir nutzen Digitalisierung, um unternehmerische Ansätze zu fördern und Bürokratisierung abzubauen. Durch Empowerment der Belegschaft, Redefinition von Strukturen und Prozessen, on the job-Umsetzung von neuen Arbeitsweisen, Tools und Techniken, holen wir das Beste aus der Digitalisierung: Bessere Zusammenarbeit an den Schnittstellen innerhalb und ausserhalb der Organisation.

 

Idee


„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer“.
(Nach Antoine de St.Exupéry)

Mit Vision führen – Zusammenarbeit fördern – Wertschöpfung optimieren.

Wie

Technische Innovationen, Redesign von Struktur und Prozessen sowie Leadership und Kulturwandel gehören für einen langfristigen Transformationsprozess zusammen. Eine umfassende, jedoch pragmatische Analyse bildet den Ausgangspunkt: Von der Unternehmensstruktur, über Prozesse, Kultur und Leadership analysieren und visualisieren wir die vorliegende unternehmerische Realität. Wir identifizieren den digitalen Reifegrad Ihres Unternehmens. Davon abgeleitet definieren wir individuell angepasst die conkreten Massnahmen und leiten sie ein und an, zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Sinne der Wertschöpfung

√ step by step vorwärts

√ pragmatisch vorgehen

√ hands on umsetzen

√ on the job lernen

√ iterativ entwickeln

√ und statt aber