Zusammenarbeit bedingt…

 

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Ob Zusammenarbeit gelingt oder nicht hängt massgeblich von der herrschenden Unternehmenskultur ab.

Kultur braucht Struktur und Führung.

Führung braucht einen verbindlichen Werterahmen, Klarheit, Dialog und Konsequenz.

Klarheit und Konsequenz sind menschlicher mit einem positiven Menschenbild als Basis.

Ein positives Menschenbild braucht Optimismus, Offenheit und Mut.

Zusammenarbeit ist optimistische, offene, harte und mutige Arbeit, in erster Linie für alle an sich selbst.

 

 

 

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